Formations en ergonomie
Le transfert de connaissances est essentiel pour assurer des milieux de travail sécuritaires à long terme. Ces formations s'adressent aux travailleurs, aux employeurs et aux comités SST. Elles visent à développer l'autonomie de vos équipes dans l'identification des facteurs de risques et l’adoption de stratégies de travail sécuritaires. L'objectif est de réduire les lésions professionnelles, d'améliorer la rétention du personnel et de contrôler les coûts liés à l'absentéisme et à la CNESST.
Formations pour le bureau et le télétravail
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Clientèle cible : Employés de bureau et télétravailleurs.
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Objectifs : Comprendre les principes de base de la posture à l'ordinateur et être capable d'ajuster son propre poste de travail.
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Contenu : Identification des facteurs de risques de TMS au bureau, réglage de la chaise, positionnement de l'écran, du clavier et de la souris, importance des micro-pauses.
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Méthodologie : Enseignement théorique suivi d'une période de questions et d'exercices pratiques d'ajustement.
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Durée estimée : 1,5 heure.
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Clientèle cible : Membres du comité SST, ressources humaines, gestionnaires.
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Objectifs : Rendre l'intervenant interne autonome pour procéder aux ajustements de base des postes informatiques de ses collègues.
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Contenu : Biomécanique de la posture assise, utilisation d'une grille d'analyse standardisée, critères de sélection des équipements, limites de l'intervention interne et quand faire appel à une ergonome.
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Méthodologie : Formation théorique, études de cas et pratique supervisée sur de vrais postes de travail.
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Durée estimée : 4 heures théorique, 2 heures pratique.
Formations pour le milieu industriel et la construction
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Clientèle cible : Travailleurs d'usine, journaliers, magasiniers.
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Objectifs : Aider l'employeur à remplir son obligation légale de formation et outiller les travailleurs pour réduire les risques de lésion principalement à la colonne lombaires.
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Contenu : Anatomie du dos, principes de la biomécanique, stratégies de levage sécuritaires adaptées aux charges réelles de l'entreprise, utilisation des équipements d'aide à la manutention.
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Méthodologie : Théorie courte suivie d'une forte composante pratique directement sur le plancher de production avec le matériel de l'usine.
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Durée estimée : 2 à 3 heures.
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Clientèle cible : Travailleurs de la construction, contremaîtres.
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Objectifs : Prévenir l'épuisement et les blessures face aux contraintes variables et imprévisibles des chantiers.
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Contenu : Stratégies de manutention d'outils et de matériaux lourds, adaptation des postures selon l'environnement, méthodes de travail intégrant les réalités morphologiques variées (incluant l'intégration des femmes en construction).
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Méthodologie : Exercices pratiques et élaboration de stratégies de travail en groupe.
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Durée estimée : 2 à 3 heures.
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Clientèle cible : Gestionnaires, superviseurs, directeurs d'usine.
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Objectifs : Identifier et évaluer de manière autonome les facteurs de risques de TMS pour implanter des solutions d'organisation proactives.
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Contenu : Mécanismes d'apparition des lésions professionnelles, identification des zones à risque, stratégies de gestion pour réduire les coûts de la CNESST, principes d'aménagement sécuritaire.
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Méthodologie : Exposé interactif, discussion sur les enjeux spécifiques de l'entreprise et analyse de vidéos de postes de travail.
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Durée estimée : 3 à 4 heures.
