L’Ergonome futée
« Pour conjuguer Bien-être, Productivité et Rentabilité »
Stéphanie L’Heureux
Ergonome
Solutions d'aménagement et prévention des douleurs pour les entreprises ainsi que les télétravailleurs. Une approche sur mesure pour allier bien-être et rentabilité.
Ergonomie de bureau | Ergonomie Industrielle | Ergonomie en clinique
Formation | Consultation | Évaluation
Services d'ergonomie à Montréal, Laval et Rive-Nord
Pourquoi faire appel à un ergonome
Pour les employeurs et gestionnaires
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Coûts financiers des lésions professionnelles (réclamations CNESST, coûts indirects)
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Taux d'absentéisme, de présentéisme et gestion du retour au travail
Pour les employés et travailleurs autonomes
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Douleurs physiques et inconfort au quotidien (maux de dos, tensions cervicales, prévention des TMS)
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Choix de l'équipement et budget pour les travailleurs autonomes (chaise ajustable, bureau assis-debout)
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Fatigue visuelle et maux de tête (travail à l'écran, éclairage inadéquat)
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Baisse d'énergie et difficulté de concentration (postures statiques prolongées, pauses actives)
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Retour au travail (adaptation de poste suite à une blessure)
Services d'ergonomie
Des interventions adaptées à votre réalité
Employés de bureau et Télétravailleurs
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Ajustement de poste, prévention des douleurs musculosquelettiques, télétravail sécuritaire.​​
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Milieux industriels et Construction
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Manutention de charges, analyse des facteurs de risques biomécaniques, adaptation des tâches.
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Milieux de soins et Laboratoires
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Postures d'intervention et aménagement d'équipement clinique et postes administratifs.
Formations en ergonomie
Les formations sont conçues sur mesure pour s'adapter parfaitement à votre réalité d'entreprise, dans le but de prévenir les troubles musculosquelettiques et d'outiller vos équipes.
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Ergonomie de bureau pour les employés : Stratégies de prévention des douleurs liées au travail à l'ordinateur. Offert en présentiel ou en visioconférence.
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Achat d'équipement de bureau : Formation destinée aux employeurs et aux gestionnaires pour guider la sélection et l'acquisition d'équipement adéquat et rentable.
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Ergonomie en milieu industriel : Sensibilisation aux risques musculo-squelettiques et adaptation des méthodes de travail.
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Manutention de charges : Principes et stratégies de manutention pour prévenir les blessures lors de la manipulation de matériel.
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Ergonomie en chantier de construction : Stratégies pratiques et applicables sur le terrain pour éviter les douleurs liées au travail dans le milieu de la construction.
Découvrir comment l’ergonomie contribue à l’essors et au succès des entreprises !
Une approche innovante en 3 étapes pour optimiser l’aménagement et l’organisation du travail
Compréhension
Bien comprendre le travail, l'environnement et le contexte.
Évaluation
Évaluation des risques et des impacts.
Recommandation
Apporter des solutions concrètes qui seront bénéfiques pour l'employé et l'enreprise.
Mais qu'est-ce que l'ergonomie au juste?
L'ergonomie, c'est adapter le travail au travailleur, et non l'inverse.
C'est la science qui conçoit les outils, l'environnement, l'organisation du travail et les tâches pour qu'ils correspondent aux corps et aux limites humaines.
C'est un équation gagnant-gagnant :
Bien-être : Finir sa journée avec assez d'énergie et sans douleurs.
Efficacité : Faciliter le travail pour travailler mieux, plus vite et sans erreur.
Bonjour
​Je suis Stéphanie L’Heureux, Présidente chez L’Ergonome Futée.
Titulaire d’un diplôme de 2e cycle universitaire en ergonomie de l’École Polytechnique de Montréal et d’un baccalauréat en design, mes études complémentaires en design m’ont permis de développer une grande créativité afin de développer des solutions d’aménagement et de mettre en place des outils qui répondent parfaitement à la réalité quotidienne des individus.
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Depuis 2011, des années d’interventions auprès de centaines d’entreprises ainsi que des nombreuses formations dans divers secteurs d’activité ont permis de développer une approche humaine et une démarche priorisant avant tout le bienêtre des individus.
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L’individu étant au cœur de la démarche, la participation active des employés est la clé du succès de toutes interventions. Le tout en respect du contexte de l’entreprise et de votre mode de gestion.
Vous avez des questions sur mes services ou souhaitez prendre rendez-vous ? Écrivez-moi via ce formulaire ou appelez-moi ! Il me fera plaisir de vous répondre dans un délai maximal de 24 heures.