Au Québec, la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) encadre strictement les responsabilités des entreprises. L'obligation principale de l'employeur est claire : il doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l'intégrité physique de ses travailleurs. L'intégration des principes d'ergonomie au sein de l'entreprise est un moyen concret de respecter cette loi.

Avec la pérennisation du télétravail, la frontière entre l'espace professionnel et le domicile s'est effacée. Toutefois, les obligations en matière de santé et de sécurité au travail demeurent inchangées. L'employeur a la responsabilité de protéger la santé physique et mentale de ses employés, peu importe le lieu d'où ils exercent leurs fonctions.