Dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre, attirer et retenir les talents est un défi majeur pour les entreprises. Si la rémunération et les avantages sociaux demeurent importants, la qualité de vie au travail (QVT) est devenue un critère décisionnel incontournable pour les travailleurs. Offrir un environnement sain et sécuritaire est désormais un enjeu stratégique.