Au Québec, la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) encadre strictement les responsabilités des entreprises. L'obligation principale de l'employeur est claire : il doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l'intégrité physique de ses travailleurs. L'intégration des principes d'ergonomie au sein de l'entreprise est un moyen concret de respecter cette loi.